Ponad 70 osób odpowiedziało na zaproszenie Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim, który w miniony wtorek zorganizował Giełdę Pracy dla Celsa "Huty Ostrowiec". Przesłuchania kandydatów ruszyły tuż po godzinie dziewiątej. Celsa "Huta Ostrowie"c poszukiwała pracowników na stanowiska: walcownik stali, operatora urządzeń wykańczalni, ślusarza remontowego, operatora urządzeń ciągu walcowniczego, ślusarza osprzętu oraz automatyka/elektryka. Jak mówił Paweł Płatek z Powiatowego Urzędu Pracy,   Giełda to efekt współpracy z Celsa "Hutą Ostrowiec" zawiązanych podczas tegorocznych Targów Pracy, które odbyły się w kwietniu br. A rekrutacja wynika z potrzeby obsadzenia nowych stanowisk w związku ze zwiększeniem produkcji na hucie, co podkreślała Edyta Słowikowska, koordynator procesów rekrutacyjnych Celsa Huta Ostrowiec.

-Mamy bardzo szeroką ofertę zatrudnienia, ponieważ zwiększamy produkcję i mamy bardzo dużo nowych stanowisk pracy do obsadzenia. Przede wszystkim jest to walcownik stali, operator urządzeń ciągu walcowniczego, ślusarz osprzętu, ślusarz remontowy, automatyk, elektryk , mamy też operatorów maszyn skrawających, operatorów CNC, a więc myślę, że kandydaci, którzy zgłosili się na Giełdę Pracy mają szeroki wybór, a my w tej grupie znajdziemy pracowników. Na samą Walcownię Średnią poszukujemy 43 osoby, gdyż tworzymy nową brygadę od podstaw, zaś na inne wydziały około 20 osób. Związane to jest z naturalną wymianą pokoleniową, gdzie zastępujemy pracowników odchodzących na emeryturę nowymi osobami. Wśród wymogów, które stawiamy jest przede wszystkim chęć do pracy i podstawowe kwalifikacje uprawniające do wykonywania określonego zawodu oraz muszą też być otwarci na zdobywanie nowych umiejętności. Mamy również szeroką ofertę szkoleniową, a więc szkolimy, jeśli pracownik nie posiada jakiś uprawnień, to my chętnie taką osobę wysyłamy na kurs. Proces zatrudnienia przebiega dwuetapowo – dzisiaj prowadzimy wstępne rozmowy rekrutacyjne i z wybranymi kandydatami będziemy już spotykać się bezpośrednio w Celsa "Huta Ostrowiec" na Wydziale Produkcyjnym z kierownictwem Wydziału, które podejmuje ostateczną decyzję o zatrudnieniu pracownika – mówiła Edyta Słowikowska, koordynator procesów rekrutacyjnych Celsa "Huta Ostrowiec".

Ostrowiecka Huta jest jednym z największych zakładów pracy nie tylko w powiecie ostrowieckim, ale całym regionie. Obecnie zatrudnia około 2 tysięcy  pracowników. Co istotne jej szeregi wzmacniają młodzi ludzie, którzy są otwarci na realizowanie swoich umiejętności oraz zdobywanie nowych doświadczeń. W grupie kandydatów, którzy zgłosili się na  Giełdę Pracy były bardzo młode osoby, które jeszcze nie mają doświadczenia związanego z zatrudnieniem.

-Poszukuję pracy, aby się rozwijać i nabywać doświadczenia zawodowego. Sądzę, że spełniam te kryteria rekrutacji. Bardzo interesuje mnie praca w wielu dziedzinach na hucie, gdzie można rozwijać się na każdym stanowisku. Nie mam jeszcze doświadczeń zawodowych, więc jeśli się uda, będzie to moja pierwsza praca – mówił Kacper.

-Pracuję w innej branży, jednak posiadam wymagane kwalifikacje i chciałbym zmienić dotychczasową pracę. W hucie w ostatnim czasie wiele się zmieniło i myślę, że właśnie z hutą chciałbym związać swoją przyszłość zawodową – mówił kolejny kandydat.

Pomimo niełatwych warunków na hutniczym rynku Celsa  "Huta Ostrowiec" z optymizmem patrzy w przyszłość, co potwierdził podczas majowych obchodów Dnia Hutnika  Szymon Czechowski, dyrektor ds. prawnych, compliance i realizacji zewnętrznych Celsy „Huta Ostrowiec”

- Działamy w bardzo trudnym otoczeniu – mamy nadprodukcję, bardzo drogą energię i gaz, a do tego wojny handlowe. Mimo to, dla Celsy „Huta Ostrowiec” rok 2025 był udany – mówił dyrektor Szymon Czechowski – Spółka dobrze wypada na tle konkurencji, zarówno krajowej, jak i zagranicznej. Rok zamknęła wynikiem EBITDA na poziomie 130 milionów euro. To świetny rezultat, choć oczywiście chcemy więcej i liczymy, że kolejne wyniki będą jeszcze lepsze. EBITDA to zysk operacyjny przedsiębiorstwa przed potrąceniem odsetek od kredytów, podatków dochodowych oraz kosztów amortyzacji majątku. Jesteśmy przedsiębiorstwem zintegrowanym pionowo – od strony surowcowej, przez produkcję aż po dystrybucję. Do tego mamy szeroki wachlarz produktów, co pozwala nam elastycznie reagować na dynamiczne warunki rynkowe – zaznaczał dyrektor Szymon  Czechowski.

  Gdy w ostatnim czasie upadło kilkanaście przedsiębiorstw sektora stalowego, a prace w całym kraju straciło około 4 tysiące osób, ostrowiecka huta idzie w przeciwnym kierunku. Już zwiększyła zatrudnienie o 300 pracowników. Do końca roku  ta liczba ma wzrosnąć o kolejne 100 osób. A to szansa dla tych, którzy chcą się realizować zawodowo w branży hutniczej.     

Edyta Słowikowska  koordynator procesów rekrutacyjnych Celsa Huta Ostrowiec: Mamy bardzo szeroką ofertę zatrudnienia, gdyż zwiększamy produkcję i mamy bardzo dużo nowych stanowisk pracy do obsadzenia. Na Wydziale Walcowni Średniej tworzymy nową brygadę od podstaw, zaś zatrudnienie na innych wydziałach związane jest z naturalną wymianą pokoleniową, gdzie zastępujemy pracowników odchodzących na emerytury, nowymi osobami. Wśród wymogów, które stawiamy jest przede wszystkim chęć do pracy, podstawowe kwalifikacje uprawniające do wykonywania określonego zawodu oraz otwartość na zdobywanie nowych umiejętności.