Mimo jesieni, zarówno w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim, jak i na witrynach poświęconych rynkowi pracy, jest sporo ofert zatrudnienia.?php>

W ubiegłym tygodniu, jedna z ostrowieckich firm złożyła w urzędzie pracy ofertę zatrudnienia 15 osób, najwięcej w zawodach ogólnobudowlanych. Mechanizmy rynkowe działają błyskawicznie. Pojawiły się unijne pieniądze, a w ślad za nimi inwestycje. Firmy budowlane szybko odbudowują swój potencjał. Latem samorządy miały problemy, część przetargów nie rozstrzygnięto z uwagi na niewielkie zainteresowanie ze strony wykonawców. Lokalne firmy tej branży zaangażowane były przy innych inwestycjach, brakowało mocy przerobowych.?php>

Ponieważ na rynku brakuje ?gotowych? fachowców, firmy proponują pracę młodym osobom na zasadzie przyuczenia do konkretnego zawodu. Coraz częściej pośrednicy pracy podkreślają, że w czasie rozmów kwalifikacyjnych, dla pracodawców najważniejsze są nie kwalifikacje, a chęć do pracy i do podwyższania kwalifikacji.?php>

W ubiegłym tygodniu propozycje przyjęcia kilku osób zgłosiła firma Climatic ze Starej Huty. Były  oferty dla: magazyniera, technologa, pracowników średniego dozoru?php>

w zakładach produkcyjnych, szwaczek, sprzedawczyń, mechaników, ślusarza, tokarza, itp. Walcownie Ostrowieckie poszukują kowala. Nie tak dawno huta poszukiwała z kolei suwnicowego i elektryka. Wśród 20 i 30-latków takich fachowców nie ma, dlatego bazują one na osobach z grupy 50 plus lub proponują indywidualne szkolenia i staże osobom z młodszych roczników.?php>

Na kandydatów do zatrudnienia w formie stażu czeka w sklepach, zakładach usługowych i produkcyjnych na terenie powiatu ostrowieckiego 30 miejsc.?php>

W sierpniu pracodawcy złożyli wnioski, w których zgłosili chęć zatrudnienia kilkuset stażystów. Z większością pracodawców ostrowiecki urząd pracy podpisał już umowy. Stażyści pracują. Ale nie na wszystkie stanowiska znaleźli się chętni. Nadal nie udało się zrealizować około 30 ofert. W grupie bezrobotnych, zarejestrowanych w urzędzie pracy, nie ma bowiem osób, które posiadają wymagane kwalifikacje, lub które ukończyły zbliżone kierunki nauki w szkołach zawodowych.?php>

Pracodawcy wciąż czekają, m.in. na pracownika ds. rekrutacji i organizacji szkoleń, kasjera, sprzedawcę, projektanta mebli, montera mebli, kucharza, szwaczkę i absolwentów klasy zawodowej lub technikum o specjalności fryzjer.?php>

-Jeśli nie pojawią się kandydaci, a możemy skierować na staż tylko osoby, będące w naszym rejestrze, to nie będziemy w stanie spełnić oczekiwania pracodawców. Wnioski nie zostaną zrealizowane - powiedziała nam w ubiegłym tygodniu Joanna Suska, kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim.