Porozumienie płacowe z pielęgniarkami podpisane!

Długie i burzliwe obrady towarzyszyły dyskusjom dyrekcji szpitala i przedstawicieli Związków Zawodowych Pielęgniarek i Położnych, dotyczącym dodatku za dyżury w sobotę. Zgodnie z przepisami prawa sobota nie jest dniem świątecznym i dyrekcja szpitala nie ma obowiązku wypłacania dodatkowych środków za dyżury w godzinach dziennych.

Kilka dni temu, po rozmowach oraz zaangażowaniu starosty ostrowieckiego Agnieszki Rogalińskiej, wicestarosty Łukasza Dybca oraz zarządu powiatu, dyrektor szpitala Dariusz Tumulec oraz przewodnicząca Związków Zawodowych Pielęgniarek i Położnych Dorota Połetek wraz z wiceprzewodniczącą Anną Jakubowską, podpisali porozumienie, na podstawie którego personel pielęgniarski pracujący w systemie zmianowym będzie otrzymywał dodatek za pracę w godzinach dziennych w wysokości  40 procent.

-Bardzo się cieszę, że udało nam się wypracować to porozumienie. Dzięki temu mamy pewność, że pacjent będzie w stu procentach zaopiekowany i będzie miał przez 24 godziny na dobę taką opiekę, jaką powinien. Jesteśmy na przeddrożu potężnej reformy służby zdrowia. Nie wiemy, jak to będzie wyglądało i co tak naprawdę będzie. Pamiętajmy też w jakim stopniu zadłużone są szpitale w województwie świętokrzyskim i jak one funkcjonują. Nam póki co udało się utrzymać wszystko na dobrym poziomie. W związku z tym, dziękuję przedstawicielom związków zawodowych za podpisanie tego porozumienia. Dziękuję również pani staroście Agnieszce Rogalińskiej, panu wicestaroście Łukaszowi Dybcowi i całemu zarządowi powiatu za zaangażowanie w te negocjacje – mówił dyrektor szpitala  Dariusz Tumulec.

Dotychczas pielęgniarki w ostrowieckim szpitalu otrzymywały dodatek za pracę w sobotę w wysokości 50 procent, pomimo tego, że Ustawa wskazuje do 45 procent za pracę w godzinach dziennych. Dzięki podpisanemu  porozumieniu świadczenie to zostanie formalnie uregulowane i wpisane do układu zbiorowego, co oznacza że będzie stałym elementem wynagrodzenia.

-Chcieliśmy, aby w układzie zbiorowym było wpisane, że owszem ta sobota nie jest dniem świątecznym, ale jest za nią dodatek. Doszliśmy do porozumienia, że będzie on mniejszy, ale zostanie. A była też wizja, żeby nam go zabrać całkowicie i dyrekcja byłaby tu jak najbardziej „na prawie” – mówiła Anna Jakubowska, wiceprzewodnicząca związków zawodowych.

Ostrowiecki szpital jest drugim, po hucie największym pracodawcą w mieście. Pielęgniarki i położne to duża grupa zawodowa ostrowieckiego szpitala. Stanowią około 355  osób. Wartość dodatku za pracę w sobotę to ponad 1,4 miliona złotych w skali roku, którą będzie ponosił szpital. Jednak, jak zapewnia dyrektor ds. ekonomicznych Joanna Gałęzia, sytuacja szpitala jest na tyle stabilna, że wypłaty tego dodatku nie zakłócą płynności finansowej placówki.

-To porozumienie świadczy o stabilizacji finansowej szpitala i pomimo trudnej sytuacji, jaka panuje w służbie zdrowia, możemy sobie pozwolić na to, aby docenić grupę zawodową pań pielęgniarek i położnych, które ciężko pracują w szpitalu. Kwota ponad 1,4 mln złotych to kolejny koszt, który szpital będzie musiał udźwignąć, jednak który nie wpłynie negatywnie na sytuację finansową szpitala. Dzięki pracy całego personelu medycznego z roku na rok  wzrasta kontrakt i obecnie jest on na poziomie ponad 200 milionów złotych, a to oznacza większą liczbę pacjentów zarówno na oddziałach, jak i w poradniach, a co za tym idzie, większy nakład pracy personelu medycznego i pań pielęgniarek. W porównaniu z latami 2023 i 2024 ten wzrost jest około 30 milionów, a więc jest to dużo. Warto więc znaleźć te pieniądze, by docenić pracę pielęgniarską – mówiła Joanna Gałęzia, dyrektor ds. ekonomicznych.

Dodatki za pracę w soboty będą wypłacane  pielęgniarkom i położnym  w zależności od godzin w miesiącu i liczby sobót. 1 lipca br. wchodzą nowe przepisy dotyczące wynagrodzeń minimalnych w podmiotach leczniczych, co będzie kolejnym wyzwaniem dla szpitali powiatowych.

 Dariusz Tumulec, dyrektor szpitala: Jest to jedno z najważniejszych porozumień, jakie wypracowaliśmy, zwłaszcza że nie mieliśmy obowiązku wypłacać tego dodatku. To nasz wyraz uznania dla pracy pań pielęgniarek, które stanowią  największą grupę zawodową naszego szpitala

Dorota  Połetek,  przewodnicząca Związków Zawodowych Pielęgniarek i Położnych: Cieszymy się z osiągniętego porozumienia, na podstawie którego pielęgniarki i położne będą otrzymywać dodatek w wysokości 40 procent za dyżury w soboty. Negocjacje nie były łatwe, stąd tym bardziej dziękujemy za to porozumienie.