Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie oraz kontrola: list obecności, ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy pracowników, przygotowywanie dokumentacji dot. nawiązania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy, w szczególności sporządzanie umów o pracę, zleceń, dok. związanej ze zmianą warunków pracy i płacy, wydawanie świadectw pracy, ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dok. z tym związanej, ustalanie prawa do nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalno-rentownych, prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich, monitorowanie aktualności badań lekarskich pracowników, obsługa programu kadrowego w zakresie kadr, opracowywanie oraz aktualizacja regulaminów DPS, prowadzenie dok. i spraw związanych z odbyciem praktyk szkolnych, studenckich i staży, sporządzanie arkuszy kalkulacyjnych odpisu za ZFŚS planowanej liczby zatrudnionych, przygotowanie danych do formularzy ZUS IWA, przygotowanie danych do wyliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego, koordynowanie prac związanych z przeprowadzeniem okresowych ocen pracowników, dokonywanie analiz dot. zatrudnienia, sporządzanie sprawozdań dot. spraw kadrowych do GUS, PFRON, jednostek nadrzędnych oraz innych instytucji.
StPr/26/0380
data rozpoczęcia pracy od 04.05.2026
wynagrodzenie od od 5 060 do 8 400 PLN