W dniu 7 czerwca br. ok. 40 szpitali w całej Polsce podjęło strajk ostrzegawczy wymierzony przeciwko tzw. ustawie Niedzielskiego, dotyczącej sposobu ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych. Strajkowały również pielęgniarki i położne z ostrowieckiego szpitala, na 2 godziny odchodząc od łóżek pacjentów. Przeglądając różne fora, w tym także lokalne, natknęłam się na wiele negatywny komentarzy, typu: ?To już nie biorą covidowego ? No to koniec farsy. Do roboty?, ?Teraz płacz i lament, gdzie była ta grupa zawodowa i ich działacze w związkach zawodowych jak wycinali równo z trawą wszystkie szkoły??. Nie zabrakło jednak wsparcia w postaci wypowiedzi, że pielęgniarki chcą po prostu godnie zarabiać, a cała sytuacja spowodowana jest nieudolnością rządu.
?php>
W Polsce prawo do strajku zostało zagwarantowane w ustawie o związkach zawodowych oraz ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Przepisy stanowią, że tylko pracownicy zorganizowani w związek zawodowy mają prawo ogłosić strajk. Trudno zatem podjąć ten rodzaj protestu, jeżeli jest się pracownikiem zieleniaka, gdzie jest zatrudnione, powiedzmy 3 osoby. Do strajku nie można przejść ot tak, lecz dopiero po uprzednim wyczerpaniu rokowań i postępowania mediacyjnego, a także uzyskaniu akceptacji większości załogi, pod warunkiem, że w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników. Ponadto nie wszystkie grupy zawodowe mogą strajkować, przepisy wykluczają m. in. udział w strajku pracownikom zatrudnionym w administracji samorządowej.
?php>
Blisko 3 lata temu głośno było o tym, jak zarząd PLL LOT zwolnił dyscyplinarnie ponad 60 pracowników biorących udział w akcji protestacyjnej. Ustawa wyraźnie wskazuje, że udział w legalnym strajku nie może stanowić podstawy zastosowania przez pracodawcę jakiejkolwiek sankcji wobec pracowników. Co więcej, Sąd Najwyższy stwierdził, że udział w nielegalnym strajku stanowi wprawdzie naruszenie obowiązku świadczenia pracy, będącego podstawowym obowiązkiem pracownika, ale nie oznacza to, że pracodawca może automatycznie zwolnić z winy pracownika, bez wypowiedzenia. Pracownik biorący udział w legalnym strajku zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, w tym prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Przed przystąpieniem do akcji strajkowej związek zawodowy powinien dokonać oceny współmierności żądań do strat mogących powstać w wyniku prowadzenia strajku.
?php>
Czy Polacy często strajkują? Statystyki wskazują, że na tle krajów europejskich wypadamy blado, jeśli chodzi o strajkowanie (3 miejsce od końca). Stopniowo od lat 90. zapał rodaków do strajków zdecydowanie przygasł. Najczęściej w akcjach protestacyjnych uczestniczą pracownicy takich branż jak górnictwo, edukacja czy ochrona zdrowia. Obraz polskiego pracownika palącego opony i odpalającego race jest zatem dosyć mityczny.
?php>?php>Karolina Skurska zawodowo zajmuje się zagadnieniami, dotyczącymi płac, kadr oraz bhp. Jest inspektorem ochrony danych osobowych. Pełni funkcję kierownika studiów podyplomow ych ?Bezpieczeństwo i Higiena Pracy? oraz ?Kadry i Płace? w Wyższej Szkole Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim. Prowadzi kompleksowe usługi z zakresu bhp oraz ochrony danych osobowych dla podmiotów gospodarczych, także dla firm powyżej 250 osób, z województw świętokrzyskiego i mazowieckiego. Stworzyła blog www.pracownikwfirmie.pl w celu dzielenia się z czytelnikami informacjami, dotyczącymi spektrum zagadnień pracowniczych w firmie, które ? jak się okazuje ? są przydatne zarówno dla osób zawodowo zajmujących się tymi kwestiami, jak i tych, które podlegają wspomnianym regulacjom jako pracownicy.
?php>
OMAR pochwali się inwestycją na targach w Kolonii
Wiesz czemu ktokolwiek tutaj cokolwiek robi? Bo wie, że znajdzie masę frajerów za najniższą - tak się utarło na tutejszym rynku pracy. Dlaczego niby nie postawił tej fabryczki u siebie w Kielcach? Bo podkieleckie wieśki już się nie palą do pracy za najniższą, ba Ukraińcy też zaczynają wybrzydzać.
z głupotą
16:42, 2025-09-22
OMAR pochwali się inwestycją na targach w Kolonii
Bardzo dobrze !! Niech w końcu zaczną do Ostrowca przybywać inwestorzy wszelkich branż produkcyjnych bo uzbrojonych terenów jest dużo,nie brakuje chętnych do podjęcia pracy a i miasto zyska pod każdym względem - może w końcu część absolwentów ostrowieckich szkół zostanie tu podejmując pracę na miejscu. Oby była to jaskółka lepszych przemian na miejscowym rynku pracy.
z nadzieją
11:05, 2025-09-22
Pacjenci blokują wizyty innym chorym
To przychodnie są źródłem problemu, bo za diabła nie idzie się dodzwonić, żeby zamówić wizytę. Nikt nie ma czasu ano ochoty wisieć kolejne pół dnia, żeby wizytę odwołać.
Pacjent.
16:29, 2025-09-20
Ponad miliard zł z KPO na szkoły i przedszkola
Ciekawe jakie będą dodatkowe kryteria, aby przysiąść do podziału "unijnego tortu"? Proszę pracowników gazety o zainteresowanie się głębiej tym tematem i poinformowanie zwykłych mieszkańców ile z tego tortu zainwestowane zostanie zgodnie z celem na jakie te pieniądze zostały przyznane, a ile pójdzie na dodatkowe kryterium.
Ostrowczanin bez kry
07:20, 2025-09-19
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu ostrowiecka.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz