W dniu 7 czerwca br. ok. 40 szpitali w całej Polsce podjęło strajk ostrzegawczy wymierzony przeciwko tzw. ustawie Niedzielskiego, dotyczącej sposobu ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych. Strajkowały również pielęgniarki i położne z ostrowieckiego szpitala, na 2 godziny odchodząc od łóżek pacjentów. Przeglądając różne fora, w tym także lokalne, natknęłam się na wiele negatywny komentarzy, typu: ?To już nie biorą covidowego ? No to koniec farsy. Do roboty?, ?Teraz płacz i lament, gdzie była ta grupa zawodowa i ich działacze w związkach zawodowych jak wycinali równo z trawą wszystkie szkoły??. Nie zabrakło jednak wsparcia w postaci wypowiedzi, że pielęgniarki chcą po prostu godnie zarabiać, a cała sytuacja spowodowana jest nieudolnością rządu.
?php>
W Polsce prawo do strajku zostało zagwarantowane w ustawie o związkach zawodowych oraz ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Przepisy stanowią, że tylko pracownicy zorganizowani w związek zawodowy mają prawo ogłosić strajk. Trudno zatem podjąć ten rodzaj protestu, jeżeli jest się pracownikiem zieleniaka, gdzie jest zatrudnione, powiedzmy 3 osoby. Do strajku nie można przejść ot tak, lecz dopiero po uprzednim wyczerpaniu rokowań i postępowania mediacyjnego, a także uzyskaniu akceptacji większości załogi, pod warunkiem, że w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników. Ponadto nie wszystkie grupy zawodowe mogą strajkować, przepisy wykluczają m. in. udział w strajku pracownikom zatrudnionym w administracji samorządowej.
?php>
Blisko 3 lata temu głośno było o tym, jak zarząd PLL LOT zwolnił dyscyplinarnie ponad 60 pracowników biorących udział w akcji protestacyjnej. Ustawa wyraźnie wskazuje, że udział w legalnym strajku nie może stanowić podstawy zastosowania przez pracodawcę jakiejkolwiek sankcji wobec pracowników. Co więcej, Sąd Najwyższy stwierdził, że udział w nielegalnym strajku stanowi wprawdzie naruszenie obowiązku świadczenia pracy, będącego podstawowym obowiązkiem pracownika, ale nie oznacza to, że pracodawca może automatycznie zwolnić z winy pracownika, bez wypowiedzenia. Pracownik biorący udział w legalnym strajku zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, w tym prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Przed przystąpieniem do akcji strajkowej związek zawodowy powinien dokonać oceny współmierności żądań do strat mogących powstać w wyniku prowadzenia strajku.
?php>
Czy Polacy często strajkują? Statystyki wskazują, że na tle krajów europejskich wypadamy blado, jeśli chodzi o strajkowanie (3 miejsce od końca). Stopniowo od lat 90. zapał rodaków do strajków zdecydowanie przygasł. Najczęściej w akcjach protestacyjnych uczestniczą pracownicy takich branż jak górnictwo, edukacja czy ochrona zdrowia. Obraz polskiego pracownika palącego opony i odpalającego race jest zatem dosyć mityczny.
?php>?php>Karolina Skurska zawodowo zajmuje się zagadnieniami, dotyczącymi płac, kadr oraz bhp. Jest inspektorem ochrony danych osobowych. Pełni funkcję kierownika studiów podyplomow ych ?Bezpieczeństwo i Higiena Pracy? oraz ?Kadry i Płace? w Wyższej Szkole Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim. Prowadzi kompleksowe usługi z zakresu bhp oraz ochrony danych osobowych dla podmiotów gospodarczych, także dla firm powyżej 250 osób, z województw świętokrzyskiego i mazowieckiego. Stworzyła blog www.pracownikwfirmie.pl w celu dzielenia się z czytelnikami informacjami, dotyczącymi spektrum zagadnień pracowniczych w firmie, które ? jak się okazuje ? są przydatne zarówno dla osób zawodowo zajmujących się tymi kwestiami, jak i tych, które podlegają wspomnianym regulacjom jako pracownicy.
?php>
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu ostrowiecka.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
1 sierpnia 1944 - Pamiętamy!
Czy w intencji innych powstańców też takie obchody są?
zatroskany
21:49, 2025-08-01
Dobry start w dorosłość (wideo)
Raczej ten dom to trampolina do opuszczenia miasta w którym rządzą układy, kolesiostwo i nepotyzm. To miasto nie ma żadnych perspektyw na przyszłość, kiedy zarządzają nim osoby z towarzystwa "czy dycha starczy ".
Oszukany
16:56, 2025-08-01
Zapomnijmy o kompleksowym remoncie DK 9?
Niesamowitym błędem było oddanie miasta w ręce TOSow czy kww złotego i innym tego typu wynalazkom. Gdyby w UM zatrudniano profesjonalistów to może i ktoś by się za nami wstawiał, a jak mieszkańcy *%#)!& i wybrali kolejny raz namiestnika złotej monety to możecie sobie już zacząć bić brawo bo jak widzimy dalej się nic nie zmienia. Remonty, tereny inwestycyjne, remonty, remonty, obiecanki, remonty, rewitalizację to wszystko na co ich stać, to chyba szczyt ich kompetencji. Miasto Do Rowa
Trubadur
08:30, 2025-08-01
Autobusy poświęcone w Dzień św. Krzysztofa
PKS w agonii , brak połączeń m.in. do Łodzi , Warszawy , Lublina , grunt żeby powiaty lipski , opatowski , radonski obsługiwać a towarzystwo zadowolone , usmiechniete szyderczo - Żenada
Pasazer
22:45, 2025-07-31
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz