Dodatki do wynagrodzenia dla nauczyciela

01.09.2021 w szkole zatrudniono nauczyciela na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.08.2022 w  wymiarze 10/18. Jego macierzystym zakładem pracy jest inna placówka, w której nauczyciel pracuje od 20 lat. Jest to jedyny pracodawca, u którego w/w nauczyciel był zatrudniony. Nauczyciel dostarczył zaświadczenie o zatrudnieniu z macierzystego zakładu pracy ze wskazanym stażem pracy. Czy należy na podstawie w/w zaświadczenia wypłacić dodatek za wysługę lat w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego?

Odpowiedź:

Nie nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy

Uzasadnienie:

Zgodnie z art. 33 ustawy KN nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat, w wysokości 1 % wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego.

Na podstawie § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy  do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Zapamiętaj

Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.

• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.)

Barbara Jarosz
Ekspert Portalu Oświatowego
https://www.portaloswiatowy.pl/