Nowe przepisy o  rejestracji i ewidencji osób bezrobotnych

Wśród najważniejszych zmian w myśl nowej Ustawy, która będzie obowiązywać  już od 1 czerwca są przepisy dotyczące rejestracji osób bezrobotnych i zasady przyznawania zasiłków. Co zmieni się  w tym zakresie? - pytamy Monikę Goraj, kierownik Działu Organizacyjno – Prawnego,Ewidencji i Świadczeń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim.

-Do tej pory obowiązywał okres zasiłku 365 dni, a więc osoby bezrobotne miały ten okres  dłuższy, według nowych przepisów będzie to 180 dni, ale będą także grupy osób, którym będzie przysługiwało 365 dni, są to – osoby z Kartą Dużej Rodziny, osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, osoby, które samotnie wychowują uczące się dzieci. Dokumenty, które będzie trzeba przygotować do rejestracji, nie ulegają zmianie  - świadectwa pracy, świadectwa szkolne, dokumenty z zakresu ukończenia kursów, szkoleń, do tego informacje dotyczące posiadania Karty Dużej Rodziny, oświadczenie o samotnym rodzicielstwie, czy orzeczenie o niepełnosprawności . Zmienia się natomiast sama kwestia rejestrowania osób, gdyż w nowych przepisach obowiązuje posiadanie adresu zamieszkania, a nie zameldowania, jak dotychczas, czyli jest to miejscowość z zamiarem stałego pobytu, zaś meldunek może być w każdym innym miejscu. To ułatwienie dla osób, które nie przebywają w miejscu stałego zameldowania. Nowe przepisy wprowadzają zmiany w grupach docelowych, które mogą się rejestrować – do tej pory rejestrować mogli się rolnicy, którzy posiadali do 2 ha przeliczeniowych, obecnie zniesiono ten wymóg i do rejestracji może przyjść każdy rolnik, który nie posiada stałego dochodu, czyli emerytury, renty, dodatkowych wynagrodzeń. To jest novum, bo tego nie było przez lata. Natomiast Ustawa wykluczyła możliwość rejestrowania członków zarządu żadnych spółek, co jest pewnym ograniczeniem – wyjaśnia kierownik Monika Goraj

Nowa Ustawa wprowadza także zmiany dotyczące przyznawania zasiłków.

- Nie będzie możliwości uzyskania zasiłku w przypadku złożenia wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika. Do tej pory zasiłek przysługiwał po okresie karencji 90 dni, jeśli osoba sama wypowiedziała umowę o pracę. Obecnie niezależnie od przyczyn wypowiedzenia umowy, nie ma zasiłku. Jeśli pracodawca wypowie umowę, wówczas zasiłek przysługuje. Natomiast przy porozumieniu stron jest okres karencji 90 dni. Przepis ten nie obowiązuje, jeśli pracownik zmienia pracę z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy. Według nowych przepisów znika 80 procent zasiłku – do tej pory  było  80 procent, 100 i 120 procent kwoty zasiłku. Według nowych przepisów będzie 100 procent zasiłku dla wszystkich uprawnionych, a 120 procent dla osób, które posiadają 20 -letni staż pracy -dodaje kierownik Monika Goraj

Istotną zmiana jest także skrócenie okresu posiadania statusu osoby bezrobotnej.

-Maksymalny okres  posiadania statusu osoby bezrobotnej według nowych przepisów wynosi 3 lata. Do tej pory ten czas nie był określony. Od 1 czerwca br.  osoba bezrobotna po 3 latach traci ten status na 90 dni, to jest okres przez który dana osoba nie może się zarejestrować oraz traci ubezpieczenie. Każde wyrejestrowanie z urzędu  w celu podjęcia pracy, nawet krótkotrwałe, pozwala potem na ponowną rejestrację i od tego czasu liczy się kolejne trzy lata.  Ustawa także zobowiązuje doradców do indywidualnej współpracy z osobami bezrobotnymi, w tym także indywidualnych planów dotyczących drogi zawodowej, stąd też osoba bezrobotna będzie musiała wykazać się aktywnością w poszukiwaniu pracy. Nowa Ustawa wprowadza również możliwość przelewu naszych stypendiów, czy zasiłków na rachunki bankowe, stąd też będzie obowiązek posiadania rachunku bankowego.  Istotne jest również to, że dana osoba może zarejestrować się wyłącznie w jednym urzędzie pracy na terenie kraju – mówi kierownik Monika Goraj.

Nowe przepisy uelastyczniają formy kontaktu osób bezrobotnych z urzędem pracy, a celem tych  regulacji jest także  zwiększenie aktywności osób bezrobotnych w poszukiwaniu pracy i podnoszeniu swoich kompetencji. O tym co jeszcze czeka nas w związku z nową Ustawą już w najbliższym wydaniu „Gazety Ostrowieckiej”.