Prace interwencyjne najczęstszą formą wsparcia wybieraną przez dla pracodawców

 Subsydiowane zatrudnienie cieszy się dużym zainteresowaniem pracodawców z terenu powiatu ostrowieckiego. Jak zaznacza Małgorzata Stafijowska dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim, do lipca br. podpisano już 147 umów z pracodawcami, a na prace interwencyjne skierowano 227 osób. W tym roku na ten cel zaangażowano 1,9 mln złotych. W ubiegłym roku takich umów podpisano 330 i na ich podstawie do pracy skierowano 379 osób, przy zaangażowaniu 3,5 mln złotych.

-  Każdego roku pośrednicy pracy, wychodzący w teren przeprowadzają konsultacje z pracodawcami, w celu uzyskania informacji – jakiego wsparcia oni potrzebują. Prace interwencyjne wychodzą z reguły na drugie miejsce wśród zainteresowania pracodawców, dlatego też Powiatowy Urząd Pracy zwykle angażuje duże środki na ten cel po to, aby utworzyć jak najwięcej miejsc pracy I za to zainteresowanie tą formą wsparcia bardzo dziękujemy, gdyż dla nas jest to duża efektywność.  W tym roku ta forma jest na pierwszym miejscu, wyprzedzając takie formy pomocy, jak roboty publiczne i zakładanie własnej działalności gospodarczej – podkreśla dyrektor Małgorzata Stafijowska.

O tym na czym polegają prace interwencyjne i subsydiowane zatrudnienie rozmawiamy z Jarosławem Pypeć, doradcą ds. zatrudnienia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. 

  - Ideą prac interwencyjnych jest wsparcie osób bezrobotnych poprzez zatrudnienie i ich powrót na rynek pracy. Prace interwencyjne nie mogą  być organizowane w powiatowych urzędach pracy, czy wojewódzkich urzędach pracy, w biurach poselskich, senatorskich, u pracodawców, którzy posiadają zaległości w wypłacie wynagrodzeń pracownikom, zaległości w spłatach emerytalno – rentowych, podatkowych, czy w innych daninach publicznych. W ramach prac interwencyjnych pracodawcy mogą skorzystać z refundacji kosztów wynagrodzenia, zatrudniając osobę bezrobotną na pełny wymiar czasu pracy, w okresie od 3 do 12 miesięcy i mogą tu liczyć na refundację kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody i składki ZUS w wysokości nie przekraczającej kwoty minimalnego wynagrodzenia. Powiatowy Urząd Pracy refunduje części wynagrodzenia, składki ZUS za okres od 3 do 6 miesięcy, w wysokości około 1700 złotych miesięcznie na osobę. Po okresie refundacji, wymagamy od pracodawcy dalszego zatrudnienia. Jeżeli refundacja jest 6 miesięcy – dalsze zatrudnienie egzekwowane  jest przez okres 3 miesięcy – wyjaśnia Jarosław Pypeć doradca ds. zatrudnienia

Wnioski o wsparcie w ramach prac interwencyjnych  może składać każdy przedsiębiorca, prowadzący działalność gospodarczą, jednostki samorządu terytorialnego oraz  pracodawcy.

-Pracodawca zainteresowany tego typu wsparciem powinien złożyć wniosek do powiatowego urzędu pracy. Wniosek musi zawierać dane dotyczące firmy, ilości osób, które pracodawca chce zatrudnić, wymagane kwalifikacje, miejsce wykonywania pracy, wysokość wynagrodzenia i okres refundacji. Istotne jest to, że osoba bezrobotna pracuje w wymiarze pełnego etatu i wynagrodzenie, które otrzymuje za czas wykonywanej pracy nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie. Prace interwencyjne realizowane są na podstawie umowy o pracę, która jest zagwarantowana przynajmniej na okres 9 miesięcy – dodaje Jarosław Pypeć.

 Ustawodawca w nowych przepisach, które obowiązują od 1 czerwca br. dokonał jedynej zmiany dotyczącej subsydiowanego zatrudnienia.   

 - Nie może być po raz kolejny osoba skierowana w ramach prac interwencyjnych do tego samego pracodawcy, jeżeli nie upłyną okres 90 dni od ostatniego zatrudnienia. Nie dotyczy to zatrudnienia w ramach umowy o pracę u tego samego pracodawcy. Ponadto  Urząd Pracy skrupulatnie kontroluje daniny publiczne czyli rzetelności pracodawców dotyczącej systematycznego  płacenia obowiązujących danin publicznych, czyli składek ZUS, podatków, itp. Sprawdzamy to czy pracodawca  ma zaległości. Przez czas trwania umowy pracodawca nie może zwolnić pracownika na zasadzie porozumienia stron, wyjątkiem jest decyzja pracownika, który sam chce odejść z pracy, dyscyplinarne zwolnienie i ustanie zatrudnienia. Wtedy też do prac interwencyjnych kierowana jest kolejna osoba bezrobotna i następuje wydłużenie okresu zatrudnienia o tę zaistniałą przerwę -wyjaśnia Jarosław Pypeć.  

Pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy monitorują przez cały czas trwania umowy zatrudnienie osób bezrobotnej, jak również wypłacane wynagrodzenie i opłacanie składek. Gwarancją refundacji jest złożenie stosowanego wniosku o zwrot refundacji do PUP.  Konsekwencją nie wywiązywania się z zawartych umów przez pracodawcę jest zwrot refundacji w całości, nieproporcjonalnie wraz z ustawowymi odsetkami.