Grzegorz Borkowski - Chief Operating Officer w Danstoker Poland Sp. z o.o. Posiada 20 lat doświadczenia w obszarze energetyki oraz oil&gas?php>
Informowaliśmy o tym, że firma Weiss Sp. z o.o., zlokalizowana w Ostrowcu Świętokrzyskim, należąca do duńskiej firmy inżynieryjnej Weiss A/S (projektującej, sprzedającej i montującej duże instalacje kotłowe na biomasę oraz instalacje WtE), sprzedała swój zakład produkcyjny duńskiej firmie Danstoker A/S. Danstoker jest znanym producentem dużych systemów kotłowych, a ostrowiecka fabryka obecnie kontynuuje produkcję pod nazwą Danstoker Poland Sp. z o.o. Co zmieniło się od tej pory w ostrowieckiej siedzibie firmy??php>
-Dlaczego Danstoker zdecydował się na inwestycję w Polsce? Dlaczego wybór padł na Ostrowiec Świętokrzyski i już istniejącą firmę Weiss??php>
-Danstoker już od dłuższego czasu szukał lokalizacji dla kolejnego zakładu produkcyjnego, który znajdowałby się bliżej rynków wschodniej i południowo- wschodniej Europy - mówi nam Grzegorz Borkowski, Chief Operating Officer w Danstoker Poland Sp. z o.o. Danstoker miał w planach rozszerzenie działalności na tych rynkach i logicznym wyborem było przejęcie świetnie wyposażonej fabryki właśnie w Polsce. Z logistycznego punktu widzenia jest lokalizacją spełniającą wszystkie wymagane kryteria. Dodatkowym atutem była wysoko wykwalifikowana kadra i fakt, że profil produkcyjny poprzedniego właściciela był zbliżony do profilu Danstokera, co gwarantowało bardzo krótki okres adaptacyjny.?php>
-Co zmieniło się w zakładzie po przejęciu przez Danstoker??php>
-Z punktu widzenia samej produkcji nie ma zbyt wiele zmian. Profil produktowy niespecjalnie odbiega od poprzedniego profilu, ale jest zdecydowanie szerszy. Jednak sposób funkcjonowania zakładu będzie mocno różnił się od tego, co było w przeszłości. Zakład przygotowuje się do osiągnięcia pełnej samodzielności operacyjnej. Będziemy oczywiście ściśle współpracować z duńską spółką-matką, ale naszym głównym celem będzie obsługiwanie rynków wschodnich i południowo- wschodnich samodzielnie i bezpośrednio z Ostrowca Św.?php>
-Co sądzi Pan o załodze pracującej w Ostrowcu Świętokrzyskim? Jakie są cele postawione przed polskim oddziałem? Jak wygląda obecny profil produkcji, albo czy zwiększy się wachlarz powstających tu elementów??php>
-Pracownicy zakładu to niezaprzeczalnie ogromny kapitał tego miejsca. Są wysoko wykwalifikowani i mają ogromne doświadczenie w branży kotłowej. Już samo to daje nam mocny start. Jak już wyżej wspomniałem, głównym celem zakładu będzie uzyskanie samodzielności operacyjnej od duńskiej spółki. Obecnie dostarczamy produkty zbliżone do tego, co było w przeszłości. Jednakże fakt, że Grupa Danstoker należy do Grupy Thermax, daje nam w perspektywie duże możliwości rozwoju i poszerzenia naszego portfolio o produkty Grupy Thermax. Poza klasyczną produkcją w obszarze energetyki mielibyśmy możliwość zaopatrywania również innych sektorów m.in. chemicznego czy ochrony środowiska. Wszystko jednak zależy od obecnie przeprowadzanej analizy rynku, potrzeb klientów oraz możliwości transferu technologii.?php>
- Czy będą nowe miejsca pracy, albo nabór na stanowiska??php>
-Jesteśmy obecnie w trakcie transformacji. Koncentrujemy się na utrzymaniu produkcji na stałym poziomie i mamy nadzieję stopniowo ją zwiększać. Początkiem będzie zbudowanie silnej struktury sprzedażowej na rynku lokalnym i rynkach wschodnich i południowo-wschodnich. Kolejnym krokiem będzie dopasowanie struktury produkcyjnej i organizacyjnej do wymogów rynku. Priorytetem teraz jest struktura sprzedażowa, w tym zbudowanie silnego zespołu administracji sprzedaży. Przed świętami ukończyliśmy pracę nad polską stroną internetową i będziemy na bieżąco umieszczać tam ogłoszenia o naborze do pracy.?php>
-Weiss decydując się na zakład produkcyjny w Ostrowcu Świętokrzyskim zrealizował tylko część swojego projektu inwestycyjnego. Mówiono o realizacji kolejnej hali lub o powiększeniu już istniejącej. Czy Danstoker też będzie rozważał powiększenie części produkcyjnej, czy jest ona wystarczająca??php>
-Będziemy podtrzymywać tę ideę. Fakt możliwości rozbudowy zakłady był jednym z bardzo istotnych argumentów za zakupem. Oczywiście wszystko zależy od potrzeb rynków, które będziemy zaopatrywać. Jest jeszcze zbyt wcześnie, abyśmy podejmowali już decyzję o rozbudowie zakładu. Jednak zdecydowanie jest to temat otwarty.?php>
-Dziękuję za rozmowę.
0
0
0
0
0
0
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu ostrowiecka.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
Celsa: Czy wraca widmo sprzedaży huty w Ostrowcu?
widać że nie jesteś pracownikiem tego zakładu skoro tak lekko piszesz (Jeśli chcą sprzedać to niech to zrobią) - tu chodzi o największy zakład pracy w mieście którego pracownicy utrzymują tysiące mieszkańców Ostrowca , nie czujesz tego ?? a co do ciężkich warunków pracy w hucie , bywało dużo trudniej i za niewielkie wynagrodzenie + strach że z dnia na dzień pójdzie się na bruk za bramę huty ; zanim coś napiszesz to 100 razy pomyśl...
W.S.
07:45, 2025-07-03
Zmiana na stanowisku Prezesa ZUP w Ostrowcu
Szanowna rado nadzorcza nie jesteście biurem podróży, powinniście jakoś wyglądać. Rozwój usług funeralnych - spoko. Utrzymanie terenów cmentarzy - spoko. Ale wdrażanie rozwiązań podnoszących jakość obsługi mieszkańców cmentarzy to naprawde muszę zobaczyć.
Nowy wymiar...jednak
03:27, 2025-07-03
Celsa: Czy wraca widmo sprzedaży huty w Ostrowcu?
Wiedzą jak uciszyć ludzi. Może zafundują nam kolejną obniżkę płac?? a później wróci wszystko do normy. Jeśli chcą sprzedać to niech to zrobią. Ludzie są już zmęczeni brakiem odpowiednich podwyżek w stosunku do bardzo ciężkich warunków pracy.
Hutnik
10:02, 2025-07-02
Ostrowiecka Akademia Nauk Stosowanych wysoko w rankingu
Marysiu nie obrywaj mu uszu póki wode nośi. Jesli już powstał sparing na mędrkowanie to się dołącze. Wiadomo że nauka to potęgi klucz, który dzięki zdobytej wiedzy otwierać może wiele dżwi. Własnym kluczem. Tu nie ma nad czym dyskutować. To oczywistość. Jednak do nauki oprócz czystej wiedzy i umiejętności jej stosowania i rozwijania, podczas nauczania, w tle, załącza się silniki róznego rodzaju. Silniki ekonomiczne, propagandowe, wychowawcze, świadomościowe, emocjonalne, czy nawet taki który można nazwać pralnią mózgów. Obecnie filozofia bardziej przypomina fiziologie. I nie mam tu na myśli sprawności umysłowej, czy jej doskonalenie. To jest dość spory problem, bo bardziej przypomina programowanie spodziewanych zachowań, niż próbe nauczenia, zrozumienia zachodzących procesów, nie mówiąc o tworzeniu czegokolwiek bez zgody i wiedzy ,,Wielkiego Brata". Chodzi tu przedewszystkim o sprawną siłą roboczą oczywiście. Nikt teaz nie będzie siedział nad brzegiem morza zastanawiając sie dla czego morze się buja, czy przesypywał piasek z kupki na kupke, wzorem z Syzyfa, bo to jest jasne wszystkim już w wieku przedszkolnym. Każdy chyba będac na plaży budował kiedyś zamki z piasku. Lub przynajmniej stawiał babki w piaskownicy. Czy lepił bałwana, bo bałwan to dobry szybki przykład wysiłku tworzenia i przemijania. Bez względu, czy da się odzyskać marchewke, czy nie. Choć recykling to ważny punkt w tworzeniu nowego porządku świata. Jednak zbyt praktyczne tworzenie sobie kadr powoduje tworzenie zamkniętych umysłowo grup społecznych, jak homosowietikus, korpo, czy innych pędnoków prowadzących do obłąkańczej gonitwy za króliczkiem. To bardziej hodowla niż nauczanie. I tu nasuwa się pytanie. Co się stanie, gdy w efekcie tego zabraknie nam w końcu; jasno, racjonalnie, zachowawczo, trzeźwo i ze zrozumieniem tego świata myślących społeczeństw. Konieczenych do tworzenia nowego zrównoważonego życia na tej wyczerpanej planecie. Życie, już jest racjonowane i umieszczające ludzi w torowiskach bez przyszłości. Kariera myszki w klatce. Pozwole sobie przypomnieć słowa Gorkiego, opisującego ówczesne społeczeństwo,nie tak hohoho lat temu, fragment- ,,maszyny wyssaly z ludzkich mięsni tyle sił ile im było potrzeba" - zdaje się że wciąż są aktualne. Z tą teraz obecnie cywilizacyjną różnicą, bo teraz wysysają, wyjaławiają dusze. Chorobliwa rządza wielkości, wyścig szczurów w którym nikt nie może liczyć na wygraną, pęd na ściane bez miękkiej na niej gąbki. Szczególnie dotyczyto wielkich tego świata, ich ,,jazda" jest coraz bardziej obłąkańcza i rządająca od maluczkich bezwzględnego podporządkowania się Ich wizjom, rególacjom i planom na jeszcze bardziej restrykcyjny porządek tego świata. Aby maluczkich, mieć pod bezwzgledną kontrolą. Finansową, mentalną i świadomościową. Już nie religjie, a cctv i kamera w Twoim telefonie, czy lokalizacja pilnuje poprawności twoich zachowań. Coraz mniej już wynika z Twojej własnej woli. Ktoś, za nas układa nam nasze klepki. I tak też tą drogą podąża metodyka nauczania. Tu nie chodzi o to żebyś się czegoś nauczył i coś osiągnął. Tu chodzi o to, żeby się dało wykorzystać Twoją wiedze, maksymalnie niskim kosztem. Jednoczesnie udrutowując Cię w zobowiązaniach. Odbierając Ci .., urzyje tu slowa które jest już obecnie tylko historycznym sloganem, wolność. Czyli świat nakazów i zakazów, krócej, wązki korytarz prawilnego myślenia. Jest to, jak by na to nie patrzeć, jakaś forma ochrony zasobów planety. E-świat, twój nowy świat. Ale czy aby napewno twój? Czy czeka nas pónocno koreański styl życia?
Nauczka
17:58, 2025-07-01
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz