Kto może liczyć na pracę?

Gospodarka wraca do normalności po głębokim kryzysie spowodowanym pandemią. Powoli wracają też dawne problemy rynku pracy.
?php>

Specjaliści przewidują mniejszy dopływ na rynek osób zainteresowanych podjęciem pracy. Sytuacja ta spotęguje kłopoty kadrowe wielu firm i zakładów w regionie. Analitycy rynku zauważają, że odejście na emeryturę części obecnej kadry, emigracja tysięcy młodych ludzi do większych ośrodków, gdzie można znaleźć ciekawszą i atrakcyjniejszą płacowo pracę i coraz mniej liczne roczniki osób młodych, rozpoczynających etap pracy zawodowej spowodują, jak to określają, wzrost napięcia na rynku pracy na linii popyt ? podaż. Sytuację dodatkowo skomplikuje odpływ do krajów Europy Zachodniej pracowników zza wschodniej granicy.
?php>

W ramach ubiegłorocznej, 5 już edycji badania ?Barometr zawodów?, w województwie świętokrzyskim zrealizowano 14 paneli eksperckich, w trakcie których oceniono zapotrzebowanie na pracowników w określonych zawodach w 2020 r. Badania przeprowadzono w każdym powiecie. Oceniono 168 specjalności zawodowych, występujących najczęściej na lokalnych rynkach pracy. W zawodach zrównoważonych, czyli tych, w których liczba ofert odpowiada liczbie chętnych do podjęcia pracy, znalazło się 125 specjalności. Niedobór pracowników przewidywany jest w 28 zawodach, najwięcej od początku badania rynku pracy w naszym regionie.
?php>

Autorzy barometru wymieniają zawody, które w najbliższych latach liczyć mogą na wzrost zainteresowania ze strony środowiska i pracodawców. Dotyczyć on będzie przede wszystkim przedstawicieli zawodów medycznych, okołomedycznych i specjalistów związanych z branżą budowlaną: kierownicy budowy, murarze, stolarze, cieśle, hydraulicy, monterzy robót wykończeniowych. Dziedziny te wpisują się w strategię rozwoju naszego województwa (usługi medyczne, budownictwo). Już dziś wiele placówek medycznych w regionie odczuwa brak lekarzy i pielęgniarek. Poszukiwani są fizjoterapeuci, technicy i operatorzy urządzeń medycznych. Na rynku będą też oferty dla opiekunek osób starszych. Świętokrzyskie jest przecież regionem, który najszybciej się starzeje.
?php>

W badaniu wymieniane są specjalności i zawody, które zanotują największy wzrost zainteresowania. Nadal będzie dużo ofert dla sprzedawców, specjalistów sprzedaży, pracowników zakładów usługowych. Oceniając rynek pracy, trzeba podkreślić zróżnicowanie gospodarcze i społeczne regionu. Inne priorytety i potrzeby mają powiaty oraz miasta w południowej i południowo -wschodniej części województwa (duża rola rolnictwa, sadownictwa, przemysłu spożywczego i przetwórczego), a inne powiaty i miasta w północnej części województwa (przemysł).
?php>

W ostrowieckim urzędzie pracy od kilku lat słyszę o zawodach deficytowych na naszym rynku i potrzebach kadrowych lokalnych firm z branży metalowej i przetwórczej. Na portalach z ofertami pracy z Ostrowca Świętokrzyskiego najwięcej jest propozycji dla spawaczy, mechaników, elektryków, elektromechaników, operatorów maszyn, monterów konstrukcji. W najbliższych latach zapewne nic się nie zmieni. Nadal w cenie będą spawacze z odpowiednimi uprawnieniami, mechanicy, ślusarze, operatorzy maszyn itp.