Utrzymać dotychczasowe zatrudnienie

Nastroje wśród lokalnych przedsiębiorców nie są najlepsze. Coraz więcej firm z powiatu ostrowieckiego zaczyna odczuwać skutki pandemii.
?php>

Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim przeprowadził jesienią ubiegłego roku badania ankietowe wśród przedsiębiorców. Objęto nimi 370 firm: małych, średnich i większych z powiatu ostrowieckiego. Zatrudniają one blisko 11,5 tys. osób. Celem badań przeprowadzanych corocznie na terenie naszego powiatu było monitorowanie zmian zachodzących na lokalnym rynku pracy oraz poznanie potrzeb pracodawców.
?php>

Niestety, sytuacja ekonomiczna większości firm i zakładów pogorszyła się. Obostrzenia związane z pandemią coraz mocniej dają się we znaki. Generalnie ubiegły rok był bardzo trudny i nastroje wśród przedsiębiorców nie są najlepsze. Dla większości firm celem jest przetrwanie najbliższych miesięcy czy roku i utrzymanie swojej pozycji na rynku. W stosunkowo najlepszej sytuacji są firmy produkcyjne i budowlane. One pracują, mają zamówienia.
?php>

-Wyraźnie spada dynamika wzrostu zatrudnienia ? podkreśla Paweł Guliński, autor badania. ?W 2019 roku aż 36 proc. ankietowanych zwiększyło zatrudnienie w swojej firmie czy zakładzie. W ubiegłym roku tylko 29 proc., a więc spadek jest wyraźny. Poza tym zwiększył się odsetek firm, w których zmniejszyło się zatrudnienie. W 2019 było to 20 proc., natomiast w 2020 już 32 proc.
?php>

Można zatem powiedzieć, że pandemia i związane z nią liczne obostrzenia mają wpływ na plany kadrowe naszych firm. Pozytywnym jest jednak fakt, że na razie nasi przedsiębiorcy nie planują likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych.
?php>

-W 2021 roku możemy się spodziewać dalszego spadku na rynku pracy ? piszą autorzy badań. ?Z rozmów z lokalnymi pracodawcami wynika, że ostrożnie patrzą oni na rynek pracy, a ich zapał do zwiększenia zatrudnienia maleje. W tym roku 40 proc. firm biorących udział w naszych badaniach zamierza starać się o nowych pracowników, 15 proc. planuje redukcję, a 45 proc. przedsiębiorców nie przewiduje zmian kadrowych. Prognoza netto zatrudnienia, czyli różnica między odsetkiem przedsiębiorstw planujących wzrost a spadkiem zatrudnienia w 2021 roku powinna wynieść +25 proc., a tymczasem w 2020 roku było to +37 proc. firm. Nowe przyjęcia i nowe etaty planują głównie przedsiębiorstwa produkcyjne i firmy z sektora budowanego.